私たちは、会社と社員は長く続く線路のような関係だと考えています。この2本の線路は決して1本になることはありませんが、会社の使命や目的に向かって果てしなく続いています。どちらが曲がっても電車は走れませんし、いつも正しく安全運行できるように日々のメンテナンスが大切になります。その土台となるものが"人事労務管理"なのです。
私たちは、そのお客様の人に対する想い・考えを尊重し、最も適した人事労務管理のノウハウをご提示することにより、働く喜びのある組織づくりに貢献することをお約束します。
- 2019年07月12日
- （人事労務ニュース）「副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方に関する検討会」報告書（案）を公表 ー健康管理・上限規制・割増賃金についての選択肢を例示
- 2019年07月12日
- vol.７７ ～ コラム ～ 「顧客ロイヤルティ」と「従業員エンゲージメント」
- 2019年07月11日
- （人事労務ニュース）「平成30年版厚生労働白書」が公表されました
- 2019年07月10日
- （人事労務ニュース）派遣労働者の同一労働同一賃金 ー 労使協定方式「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準」が発表されました
- 2019年07月08日
- （人事労務ニュース）熱中症対策の普及啓発に活用できる資料を公開 ー環境省
- 2019年07月05日
- （人事労務ニュース）36協定・1年単位変形労働時間制協定・就業規則（変更）届の電子申請手続で電子公文書が発行されるようになります
- 2019年07月04日
- （人事労務ニュース）7月1日より、改正健康増進法が一部施行 ー学校・病院・児童福祉施設等、行政機関における喫煙が原則禁止
- 2019年07月03日
- （人事労務ニュース）賃金等請求権の消滅時効の在り方について（論点の整理） ～ 概要資料を公開
- 2019年07月09日
- (blog)時の流れ
- 2019年07月09日
- (blog) 「逢」
- 2019年07月02日
- (blog)キモノ プロジェクト
- 2019年06月28日
- (blog)今日からサミット始まる
- 2019年06月28日
- (blog)弘法も筆の誤り
- 2019年06月25日
- (blog)東京オリンピック
- 2019年06月20日
- (blog)コミュニケーションとは・・
- 2019年06月12日
- (blog)心から楽しむ
- 2019年07月03日
- 【会場変更のお知らせ（再変更）】2019年7月11日 経営＆人事労務セミナー
- 2019年06月18日
- 【会場変更のお知らせ】2019年7月11日 経営＆人事労務セミナー
- 2019年06月17日
- 2019年7月11日 経営＆人事労務セミナー
