私たちの卓越した専門性とノウハウで貴社の人事労務体制と組織力をより高いステージに導きます

人事労務に対する私たちの考え

私たちは、会社と社員は長く続く線路のような関係だと考えています。この2本の線路は決して1本になることはありませんが、会社の使命や目的に向かって果てしなく続いています。どちらが曲がっても電車は走れませんし、いつも正しく安全運行できるように日々のメンテナンスが大切になります。その土台となるものが"人事労務管理"なのです。
私たちは、そのお客様の人に対する想い・考えを尊重し、最も適した人事労務管理のノウハウをご提示することにより、働く喜びのある組織づくりに貢献することをお約束します。

人事労務ニュース/労務問題解決実例

2019年02月15日
(人事労務ニュース)法務省入国管理局より「新たな外国人材の受入れについて」が公表 NEW
2019年02月14日
(人事労務ニュース)平成31年4月からの国民年金第1号被保険者の産前産後期間の保険料免除制度の施行に伴う事務取扱通達が発出 NEW
2019年02月13日
(人事労務ニュース)健康保険被扶養認定における国内居住要件を導入 他、健康保険法等の一部を改正する法律案を公表
2019年02月12日
(人事労務ニュース)ハローワーク等で求人を不受理にできる労働関係法令違反の求人者の範囲等を定めた職業安定法の政令案要綱等を妥当 <労政審> ー2020年3月末施行
2019年02月08日
(人事労務ニュース)G20に合わせ大阪府立・市立高校などの休校を検討 -6月27日・28日
2019年02月07日
(人事労務ニュース)裁量労働制の不適正運用における指導及び企業名公表手続を定める ー厚生労働省
2019年02月07日
(人事労務ニュース)国民年金法施行規則、厚生年金保険法施行規則等の一部を改正する省令案の概要を公表 ー平成31年4月上旬施行予定
2019年02月06日
(人事労務ニュース)副業制度、中小企業においては約8割が導入せず 年5日有休指定義務も過半数が未だ対応できず -産業能率大学調べ