私たちの卓越した専門性とノウハウで貴社の人事労務体制と組織力をより高いステージに導きます

人事労務に対する私たちの考え

私たちは、会社と社員は長く続く線路のような関係だと考えています。この2本の線路は決して1本になることはありませんが、会社の使命や目的に向かって果てしなく続いています。どちらが曲がっても電車は走れませんし、いつも正しく安全運行できるように日々のメンテナンスが大切になります。その土台となるものが"人事労務管理"なのです。
私たちは、そのお客様の人に対する想い・考えを尊重し、最も適した人事労務管理のノウハウをご提示することにより、働く喜びのある組織づくりに貢献することをお約束します。

人事労務ニュース/労務問題解決実例

2021年05月06日
(人事労務ニュース)新型コロナワクチンの一般向け接種を控え、従業員への対応について検討が必要です NEW
2021年05月04日
(人事労務ニュース)経済産業省「月次支援金」の情報公開/「一時支援金」の申請受付期間は5月31日まで
2021年05月03日
(人事労務ニュース)厚生労働省が新たに「履歴書様式例」を作成し公表(リーフレット有り) -性別欄を任意に、通勤時間・扶養家族数・配偶者・配偶者の扶養義務を削除へ
2021年04月30日
(人事労務ニュース)【重要】「令和3年5月・6月の雇用調整助成金の特例措置について」リーフレットが公開されました
2021年04月28日
(人事労務ニュース)2021年4月より国民年金・厚生年金の脱退一時金における月数上限が60か月(5年)に引き上げられました
2021年04月27日
(人事労務ニュース)2022年4月1日から施行される予定の国民年金手帳から基礎年金番号通知書への切り替えにあたる「通知書の運用」について ーパブリックコメント
2021年04月22日
(人事労務ニュース)公正な採用選考を確保するため、履歴書の新様式例を公表 -労働政策審議会安定分科会
2021年04月21日
(人事労務ニュース)「事務所衛生基準のあり方に関する検討会」の報告書が公表されました -今後、事務所衛生基準規則及び労働安全衛生規則の改正へ審議