私たちは、会社と社員は長く続く線路のような関係だと考えています。この2本の線路は決して1本になることはありませんが、会社の使命や目的に向かって果てしなく続いています。どちらが曲がっても電車は走れませんし、いつも正しく安全運行できるように日々のメンテナンスが大切になります。その土台となるものが"人事労務管理"なのです。
私たちは、そのお客様の人に対する想い・考えを尊重し、最も適した人事労務管理のノウハウをご提示することにより、働く喜びのある組織づくりに貢献することをお約束します。
- 2021年06月16日
- （人事労務ニュース）私的年金制度 2020年の制度改正一覧＆施行スケジュール表 －厚生労働省
- 2021年06月15日
- （人事労務ニュース）＜大阪市＞ 64歳以下の市民に対する新型コロナワクチン接種スケジュール等を公開しました －年齢を5つの区分に分けて接種券の発送日等を公開
- 2021年06月14日
- （人事労務ニュース）令和２年度11月「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果が公表されています －厚生労働省
- 2021年06月11日
- （人事労務ニュース）パーソル総合研究所「シニア従業員とその同僚の就労意識に関する定量調査」の実施結果を公表
- 2021年06月10日
- （人事労務ニュース）＜厚生労働省＞ 新型コロナワクチンの職域接種における特設サイトが開設されました －様々な資料が公表されています
- 2021年06月09日
- （人事労務ニュース）2022 育児介護休業法等改正 リーフレット等の解説資料が厚生労働省より公開されました
- 2021年06月08日
- （人事労務ニュース）6/3に成立した「育児介護休業法等改正案」に対する 24項目の「附帯決議」について
- 2021年06月08日
- Vol.９２ 産休・育休中の者に対する賞与減額・不支給の可否
- 2021年06月15日
- (blog) 口呼吸に注意
- 2021年06月09日
- (blog) 最近あった とても嬉しい出来事。
- 2021年06月08日
- (blog)お稽古の日
- 2021年06月02日
- (blog)生活必需品
- 2021年05月31日
- (blog)継続は力なり
- 2021年05月26日
- (blog)お客様対応
- 2021年05月25日
- (blog)歩数
- 2021年05月21日
- (blog)「ハレ」と「ケ」
