私たちの卓越した専門性とノウハウで貴社の人事労務体制と組織力をより高いステージに導きます

人事労務に対する私たちの考え

私たちは、会社と社員は長く続く線路のような関係だと考えています。この2本の線路は決して1本になることはありませんが、会社の使命や目的に向かって果てしなく続いています。どちらが曲がっても電車は走れませんし、いつも正しく安全運行できるように日々のメンテナンスが大切になります。その土台となるものが"人事労務管理"なのです。
私たちは、そのお客様の人に対する想い・考えを尊重し、最も適した人事労務管理のノウハウをご提示することにより、働く喜びのある組織づくりに貢献することをお約束します。

人事労務ニュース/労務問題解決実例

2020年02月25日
(人事労務ニュース)「新型コロナウイルス感染症対策の基本方針の具体化に向けた見解」が公表されました -厚生労働省 NEW
2020年02月18日
(人事労務ニュース)新型コロナウイルス関連の対策として、テレワーク、フレックス、時差出勤等の活用企業が拡大
2020年02月18日
(人事労務ニュース)新型コロナウイルス感染症の影響に伴う「雇用調整助成金」の特例が実施されます
2020年02月17日
(人事労務ニュース)4月施行の「改正健康増進法」や 2025年4月全面施行の「大阪府受動喫煙防止条例」に関する相談ダイヤルを設置 ー大阪府
2020年02月13日
(人事労務ニュース)4月からの”時間外上限規制の新しい様式”に対応した「36協定等の作成支援ツール」をご利用ください -厚生労働省
2020年02月12日
(人事労務ニュース)改正女性活躍推進法の対応(一般事業主行動計画 数値目標/女性活躍に関する情報公表項目の改正)が必要です ー301人以上の会社は4月1日より順次施行されます
2020年02月11日
(人事労務ニュース)令和2年度の協会けんぽ 健康保険料率・介護保険料率が決定-3月分(4月納付分)より改定
2020年02月10日
(人事労務ニュース)新型コロナウイルスに関するQ&A「企業の方向け」が公表(2月7日版)ー<競業禁止><休業手当><年次有給休暇><時間外・休日労働>について記載