私たちの卓越した専門性とノウハウで貴社の人事労務体制と組織力をより高いステージに導きます

人事労務に対する私たちの考え

私たちは、会社と社員は長く続く線路のような関係だと考えています。この2本の線路は決して1本になることはありませんが、会社の使命や目的に向かって果てしなく続いています。どちらが曲がっても電車は走れませんし、いつも正しく安全運行できるように日々のメンテナンスが大切になります。その土台となるものが"人事労務管理"なのです。
私たちは、そのお客様の人に対する想い・考えを尊重し、最も適した人事労務管理のノウハウをご提示することにより、働く喜びのある組織づくりに貢献することをお約束します。

人事労務ニュース/労務問題解決実例

2019年03月26日
(人事労務ニュース)「外国人雇用管理指針」の改正内容を公表 ー労働政策審議会 NEW
2019年03月25日
(人事労務ニュース)労災保険の介護(補償)給付の最高限度額・最低保障額を改定する労災則等の改正省令案を妥当と答申 ー労働政策審議会 NEW
2019年03月23日
(人事労務ニュース)4月27日から5月6日までの「10連休」における休日の与え方に関するQ&A ー厚生労働省
2019年03月22日
(人事労務ニュース)平成31年4月から、労働条件の明示が FAX・メール・SNS等でもできるようになりますー「労働基準法施⾏規則」 改正
2019年03月21日
(人事労務ニュース)雇用保険の給付を現在受給している方の給付額が3月18日から変わりますー毎月勤労統計調査不備に伴う追加給付
2019年03月18日
(人事労務ニュース)e-Gov電子申請講習会において使用する説明資料(最新版)を公表
2019年03月17日
(人事労務ニュース)新在留資格「特定技能」の詳細な運用ルール【政省令】を公布 ー4月より外国人労働受け入れ拡大
2019年03月16日
(人事労務ニュース)労政審「高度プロフェッショナル制度の適用を受ける労働者の賃金換算方法」等 妥当と答申 ー最低賃金法施行規則の一部を改正する省令案要綱