私たちの卓越した専門性とノウハウで貴社の人事労務体制と組織力をより高いステージに導きます

人事労務に対する私たちの考え

私たちは、会社と社員は長く続く線路のような関係だと考えています。この2本の線路は決して1本になることはありませんが、会社の使命や目的に向かって果てしなく続いています。どちらが曲がっても電車は走れませんし、いつも正しく安全運行できるように日々のメンテナンスが大切になります。その土台となるものが"人事労務管理"なのです。
私たちは、そのお客様の人に対する想い・考えを尊重し、最も適した人事労務管理のノウハウをご提示することにより、働く喜びのある組織づくりに貢献することをお約束します。

人事労務ニュース/労務問題解決実例

2020年04月02日
(人事労務ニュース)4/1専門家会議「新型コロナウイルス感染症対策の状況分析・提言」を公表<地域区分・想定対応>/商業施設等における「推奨される換気方法」についてリーフレット NEW
2020年04月01日
(人事労務ニュース)新型コロナウイルス感染症の大規模な感染の拡大防止に向けた「職場における対応」について要請 / チェックリストも公表 -厚生労働省 NEW
2020年04月01日
(人事労務ニュース)新型コロナウイルス感染症に関する対応に伴い「育児休業の取扱い」が「暫定的」に改正されます-育児介護休業法一部改正 NEW
2020年03月31日
(人事労務ニュース)有事の際に、必要なものの在庫状況を皆で共有みんなで作るシェアマップ「アルカモ」をリリース  -株式会社日本データサイエンス研究所
2020年03月31日
(人事労務ニュース)国際自動車事件最高裁判決 会社敗訴に ー タクシードライバー 歩合給の中に残業代が組み込まれた支払い方の可否
2020年03月31日
(人事労務ニュース)新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金・支援金の延長について ー4/1以降も6/30まで延長へ
2020年03月30日
(人事労務ニュース)令和2年3月新規学校卒業者の求人初任給調査結果を公表 -東京労働局
2020年03月29日
(人事労務ニュース)新型コロナウイルス感染症にかかる雇用調整助成金の特例措置を「更に拡大」へ ー4/1~6/30までを緊急対応期間に