私たちの卓越した専門性とノウハウで貴社の人事労務体制と組織力をより高いステージに導きます

人事労務に対する私たちの考え

私たちは、会社と社員は長く続く線路のような関係だと考えています。この2本の線路は決して1本になることはありませんが、会社の使命や目的に向かって果てしなく続いています。どちらが曲がっても電車は走れませんし、いつも正しく安全運行できるように日々のメンテナンスが大切になります。その土台となるものが"人事労務管理"なのです。
私たちは、そのお客様の人に対する想い・考えを尊重し、最も適した人事労務管理のノウハウをご提示することにより、働く喜びのある組織づくりに貢献することをお約束します。

人事労務ニュース/労務問題解決実例

2019年08月22日
(人事労務ニュース)派遣労働者の同一労働同一賃金に関して「労使協定方式」に関するQ&Aを公表 -厚生労働省 NEW
2019年08月21日
(人事労務ニュース)エアコン28℃設定、約6割が暑い ー夏のオフィス環境に関する意識と実態調査
2019年08月16日
(人事労務ニュース)すべての都道府県で地域別最低賃金の改定額が答申されましたー関西では兵庫、和歌山が目安額を1円上回る引上げに
2019年08月07日
(人事労務ニュース)兵庫県2019年度最低賃金、中央審議会目安を1円上回る899円で答申 -和歌山県も目安を1円上回る答申に
2019年08月05日
(人事労務ニュース)厚生労働省 セクハラ・マタハラ・パワハラの無料相談窓口サイトを開設ー「ハラスメント 悩み相談室」
2019年08月01日
(人事労務ニュース)今年度の地域別最低賃金額改定の目安についての答申を公表 ー東京都、神奈川県が初の1,000円台へ。 大阪府は10月から964円の予定ー
2019年07月30日
(人事労務ニュース)平成31年度 「新入社員働くことの意識調査」結果を公表<日本生産性本部> -人並みの働きで十分が過去最高63.5%-
2019年07月29日
(人事労務ニュース)治療と仕事(就労)の両立支援ガイドライン(マニュアル)のご紹介