私たちの卓越した専門性とノウハウで貴社の人事労務体制と組織力をより高いステージに導きます

人事労務に対する私たちの考え

私たちは、会社と社員は長く続く線路のような関係だと考えています。この2本の線路は決して1本になることはありませんが、会社の使命や目的に向かって果てしなく続いています。どちらが曲がっても電車は走れませんし、いつも正しく安全運行できるように日々のメンテナンスが大切になります。その土台となるものが"人事労務管理"なのです。
私たちは、そのお客様の人に対する想い・考えを尊重し、最も適した人事労務管理のノウハウをご提示することにより、働く喜びのある組織づくりに貢献することをお約束します。

人事労務ニュース/労務問題解決実例

2019年11月20日
(人事労務ニュース)身元保証契約の見直しが必要にー2020年4月 民法改正 NEW
2019年11月19日
(人事労務ニュース)令和2年3月1日以降に、雇入れ、離職をした外国人についての外国人雇用状況の届出において、在留カード番号の記載が必要になります NEW
2019年11月18日
(人事労務ニュース)在職老齢年金制度の見直しー支給停止基準額を51万円(65歳までは51万円又は47万円)で検討の方向へ
2019年11月13日
(人事労務ニュース)派遣労働者の同一労働同一賃金についてのQ&A 第2集を公表 -厚生労働省
2019年11月11日
(人事労務ニュース)子の看護休暇・介護休暇を2021年1月より時間単位で取得できる方向へ検討ー育児介護休業法施行規則改正 パブリックコメント
2019年11月07日
(人事労務ニュース)パワハラ防止対策法の改正施行日が決定ー大企業は2020年6月1日 中小企業は2022年4月1日より
2019年10月29日
(人事労務ニュース)企業型DCやiDeCoの加入可能要件見直し・受給開始時期選択等の提案をおおむね了承 ー厚労省 社会保障審議会企業年金・個人年金部会
2019年10月28日
(人事労務ニュース)「研修・教育訓練」等の労働時間の考え方・取扱いに関するリーフレットを作成し公表 ー厚生労働省
 

スタッフブログ

2019年11月19日
(blog) 2019年の出来は? NEW
2019年11月14日
(blog) 災害対策 NEW
2019年11月12日
(blog) 有言実行 NEW
2019年11月05日
(blog) 秋の黄砂
2019年10月31日
(blog) ドライアイ
2019年10月29日
(blog)「アットホーム」
2019年10月23日
(blog) ○○の秋
2019年10月15日
(blog) スポーツの秋