私たちの卓越した専門性とノウハウで貴社の人事労務体制と組織力をより高いステージに導きます

人事労務に対する私たちの考え

私たちは、会社と社員は長く続く線路のような関係だと考えています。この2本の線路は決して1本になることはありませんが、会社の使命や目的に向かって果てしなく続いています。どちらが曲がっても電車は走れませんし、いつも正しく安全運行できるように日々のメンテナンスが大切になります。その土台となるものが"人事労務管理"なのです。
私たちは、そのお客様の人に対する想い・考えを尊重し、最も適した人事労務管理のノウハウをご提示することにより、働く喜びのある組織づくりに貢献することをお約束します。

人事労務ニュース/労務問題解決実例

2020年10月23日
(人事労務ニュース)育児・介護休業等に関する規則の規定例-[詳細版]を作成し公開 -令和3年1月1日施行対応版/子の看護休暇や介護休暇の時間単位取得の規定例も掲載
2020年10月23日
(人事労務ニュース)派遣労働者の同一労働同一賃金における「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準(令和3年度適用)」と「労使協定方式に関するQ&A(第3集)(令和2年10月21日公表)」が公開されました
2020年10月22日
(人事労務ニュース)「WEB面接」や「テレワーク」についての調査結果を公表 -(株)リクルートキャリア 調べ
2020年10月21日
(人事労務ニュース)厚生年金保険法及び国民年金法に基づく「給付と損害賠償額 との調整」に用いる<基準生活費>が改定され通知 -厚生労働省
2020年10月20日
(人事労務ニュース)一般的な会食における新型コロナウイルス集団感染事例の紹介と提言 -国立感染症研究所
2020年10月19日
(人事労務ニュース)令和3年4月1日に「改正高年齢者雇用安定法」が施行されます -70歳までの就業機会確保
2020年10月16日
(人事労務ニュース)医師の時間外労働規制の特例において副業・兼業の医師にB水準の新類型を了承 -9/30 第9回医師の働き方改革の推進に関する検討会
2020年10月15日
(人事労務ニュース)【超重要】10月15日、同一労働同一賃金に関する「日本郵便事件」の3事件について格差の不合理性を認める最高裁判決が出されました<判決文も公開> -夏期・冬期休暇/私傷病休暇の有給・無給/年末年始勤務手当・年始期間勤務の祝日給・扶養手当