私たちは、会社と社員は長く続く線路のような関係だと考えています。この2本の線路は決して1本になることはありませんが、会社の使命や目的に向かって果てしなく続いています。どちらが曲がっても電車は走れませんし、いつも正しく安全運行できるように日々のメンテナンスが大切になります。その土台となるものが"人事労務管理"なのです。
私たちは、そのお客様の人に対する想い・考えを尊重し、最も適した人事労務管理のノウハウをご提示することにより、働く喜びのある組織づくりに貢献することをお約束します。
- 2021年12月06日
- （人事労務ニュース）1037号 来年4月1日より「くるみん認定､プラチナくるみん認定」の 認定基準等が改正されます！ 新しい認定制度もスタートします！ ーリーフレットが公表されています
- 2021年12月05日
- （人事労務ニュース）1036号 令和4年1月1日から「眼の障害」の障害認定基準が一部改正されます ー日本年金機構
- 2021年12月04日
- （人事労務ニュース）1035号 【注意】改正育児介護休業法 2022年4月改正分 ー１年未満の労働者について有期・無期を問わずに除外していた場合でも改めて労使協定の締結が必要です
- 2021年12月03日
- （人事労務ニュース）1034号 「育児介護休業法に関する動画」が改正法対応版に更改し公表されました／令和5年4月施行分の施行規則・通達も公開
- 2021年12月01日
- （人事労務ニュース）1033号 令和３年改正育児・介護休業法に関する Q＆A （令和３年 11 月 30 時点）が公表されました
- 2021年11月30日
- （人事労務ニュース）1032号 「同一労働同一賃金の対応状況等に関する調査」 結果 ―独立行政法人労働政策研究・研修機構
- 2021年11月29日
- （人事労務ニュース）1031号 パーソルキャリア 「男性育休に関する意識調査第1弾」 ー将来育休を取得したいと回答した男性は80.0%
- 2021年11月28日
- （人事労務ニュース）1030号 雇用調整助成金の特例措置等のリーフ、ガイドブック（簡易版）、FAQ、支給要領等が11月24日版へ更新されています
- 2021年12月07日
- (blog)2022年に向けて
- 2021年11月30日
- (blog)日本シリーズ
- 2021年11月30日
- (blog)ガソリン価格高騰
- 2021年11月30日
- (blog)落下物の連絡先
- 2021年11月25日
- (blog)みかん狩り
- 2021年11月24日
- (blog)オンライン化やAI化に正しく抗う
- 2021年11月16日
- (blog)対話
- 2021年11月12日
- (blog)新しい内閣が誕生しました
- 2021年08月05日
- 2021年9月14日 経営＆人事労務セミナー
- 2021年08月05日
- 夏季休業のご案内
- 2021年04月06日
- 「新型コロナウイルス感染症拡大防止」に伴う 当協会の業務体制に関しまして【4/5（月）より全職員対象に「時差出勤」をスタート致します】
