私たちは、会社と社員は長く続く線路のような関係だと考えています。この2本の線路は決して1本になることはありませんが、会社の使命や目的に向かって果てしなく続いています。どちらが曲がっても電車は走れませんし、いつも正しく安全運行できるように日々のメンテナンスが大切になります。その土台となるものが"人事労務管理"なのです。
私たちは、そのお客様の人に対する想い・考えを尊重し、最も適した人事労務管理のノウハウをご提示することにより、働く喜びのある組織づくりに貢献することをお約束します。
- 2021年07月26日
- （人事労務ニュース）令和3年9月1日から、雇用保険 育児休業給付に関する被保険者期間の要件が一部変更されます
- 2021年07月21日
- （人事労務ニュース）「脳・心臓疾患の労災認定の基準に関する専門検討会」の報告書を公表 －今後、脳・心臓疾患の労災認定基準を改正へ
- 2021年07月20日
- （人事労務ニュース）改正医療法、医師の働き方改革に関する労働基準法 及び 医事法制の関係のイメージ資料など －第169回労働政策審議会労働条件分科会（資料）
- 2021年07月20日
- Vol.９４ １５分や３０分単位の残業の端数処理（切捨て）は違法とは限らず適切に運用すれば効果的な管理手段となり得る話
- 2021年07月19日
- （人事労務ニュース）派遣受け入れ期間の延長における＜意見聴取手続き＞の期限にご注意ください
- 2021年07月17日
- （人事労務ニュース）「令和３年版 労働経済の分析」を公表 －厚生労働省
- 2021年07月16日
- （人事労務ニュース）令和３年度地域別最低賃金額改定の目安について ～ 目安はＡ～Ｄランク全てにおいて28円 ～
- 2021年07月15日
- （人事労務ニュース）医師の働き方改革 資料まとめ
- 2021年07月26日
- (blog) 「グレー」という言葉の弊害
- 2021年07月21日
- (blog) 東京2020オリンピック開催
- 2021年07月21日
- (blog) 0秒思考
- 2021年07月14日
- (blog) 10年ぶりの大切なご縁
- 2021年07月13日
- (blog) 野菜の葉
- 2021年07月06日
- (blog) 桃の季節
- 2021年07月05日
- (blog) 続、アクアリウムを始めました
- 2021年06月30日
- (blog) 私のストレス解消法
