私たちの卓越した専門性とノウハウで貴社の人事労務体制と組織力をより高いステージに導きます

人事労務に対する私たちの考え

私たちは、会社と社員は長く続く線路のような関係だと考えています。この2本の線路は決して1本になることはありませんが、会社の使命や目的に向かって果てしなく続いています。どちらが曲がっても電車は走れませんし、いつも正しく安全運行できるように日々のメンテナンスが大切になります。その土台となるものが"人事労務管理"なのです。
私たちは、そのお客様の人に対する想い・考えを尊重し、最も適した人事労務管理のノウハウをご提示することにより、働く喜びのある組織づくりに貢献することをお約束します。

人事労務ニュース/労務問題解決実例

2021年01月27日
(人事労務ニュース)令和3年3月1日から障害者の法定雇用率が引き上げになります/令和2年 障害者雇用状況の集計結果が公表されました NEW
2021年01月26日
(人事労務ニュース)令和3年4月1日より、301人以上の大企業は、中途採用により雇い入れられた者の割合を公表することが義務化されます NEW
2021年01月25日
(人事労務ニュース)雇用調整助成金の特例措置等の延長等について ー1月22日 厚労省発表
2021年01月22日
(人事労務ニュース)労働政策審議会建議「男性の育児休業取得促進策等について」が公表されました -厚生労働省
2021年01月21日
(人事労務ニュース)新型コロナワクチン優先接種についての検討案 -厚生労働省 1/18
2021年01月20日
(人事労務ニュース)在宅勤務に係る費用負担等に関するFAQ(源泉所得税関係)が公開されました -令和3年1月 国税庁
2021年01月20日
(人事労務ニュース)2020年4月以降・2021年以降の主要法改正リスト ver3.0(2020/11/20)  <コロナ対応で忘れていませんか?保留になっていませんか?>
2021年01月19日
(人事労務ニュース)働き方改革推進支援助成金(新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース)<<3次募集を開始しました>>ー交付申請締切は1/29までー