私たちの卓越した専門性とノウハウで貴社の人事労務体制と組織力をより高いステージに導きます

厚生年金保険及び健康保険の被保険者資格に係る雇用契約又は任用が数日空けて再度行われる場合の取扱いについて

雇用と雇用の間に空白期間が存在しても事実上の使用関係が続いていると実態で判断される場合には社会保険が継続される旨の通達が発表されました。

http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T140120T0040.pdf