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(人事労務ニュース)2019年労基法改正対応36協定雛型(記載例付)、有休5日時季指定義務リーフレット、36協定で留意すべき事項の指針等が公開されました

厚生労働省は、働き方改革法に伴う2019年労基法改正に対応した36協定及び特別条項付き36協定の記載例付き雛型を公開しました。
加えて、有休5日時季指定義務の詳細説明が記載されたリーフレット(※有休を前倒し付与しているケースでの説明も記載されています)や「36協定で定める時間外労働及び休日労働について留意すべき事項に関する指針」も公開しました。2019年からの対応に要チェックの内容です。ぜひご確認ください。
詳細は下記サイトをご参照ください。

■「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」について 各種リーフレット
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322_00001.html