既卒者トライアル雇用奨励金
助成金の概要
卒業後３年以内の就職活動を続けている新規学卒者を正規雇用へ向けて育成するために、まずは試用雇用（原則３ヶ月）した場合に奨励金が支給されます。
その後、正規雇用に移行させた場合はさらに奨励金が支給されます。
支給額
助成金の対象となる方
次のいずれにも該当すること。
- 高校、大学等を卒業後３年以内の既卒者である
- 平成20年3月以降の新規学卒者で就職先が未決定である
- １年以上継続して同じ会社で正規雇用された経験がない
- ハローワークまたは新卒応援ハローワークに求職登録している
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『高校、大学等』に含まれるものは？
中学校、高校、高専、大学、大学、大学院、短大、専修学校等をいいます。
受給できる条件
次のいずれにも該当すること。
- 既卒者トライアル求人をハローワークまたは新卒応援ハローワークに登録していること
- ハローワークまたは新卒応援ハローワークからの紹介で雇い入れたこと
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『既卒者トライアル求人』とは？
高校・大学等を卒業後３年以内で、現在も就職活動を継続中の方を対象に、その後の正規雇用を視野に入れた３ヶ月以内の有期雇用契約を行う求人。
上乗せ支給（50万円）のためには次の条件も該当すること。
- 試用雇用終了後に正規雇用として雇い入れること
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『正規雇用』とは？
雇用期間の定めのない雇用であって、１週間の所定労働時間が通常の労働者と同程度である労働契約を締結し、雇用保険の一般被保険者（所定労働時間が週３０時間未満の者を除く）として雇用する、ということ。
（ご注意）
上記は助成金の概要のご案内です。実際に助成金を申請する上ではその他の諸条件がありますので、あらかじめご了承願います。
もっと詳しい情報をご希望の方は、今すぐご相談下さい。
